Принципы построения эффективных систем лояльности. На что должна опираться система поддержания лояльности персонала

Чумакова Анна Андреевна

Ключевые слова: формирование лояльности у сотрудников, корпоративная система лояльности, виды лояльности

Аннотация

В статье рассматривается актуальный для развития технологии управления персоналом вопрос – создание корпоративной системы лояльности. Не секрет, что наиболее беспокоящие специалистов проблемы связаны с подбором и удержанием эффективных сотрудников. Статья демонстрирует невозможность решения этих проблем на рынке персонала в настоящих условиях без построения эффективной системы лояльности, затрагивающей ценностно-мотивационную структуру различных типов сотрудников.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 13,147

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Чумакова Анна Андреевна

Тренер-консультант компании Ars Vitae.

Москва

Области научных интересов — приверженность (лояльность) сотрудников, корпоративные ценности и цели, работа в команде. Имеет опыт работы менеджером по продажам, менеджером проектов, внутренним тренером, свободным тренером, тренером по продукту и др.

Электронная библиотека