Дистанционная работа: юридические аспекты

Артонкина Надежда Викторовна


	1		Российское законодательство о дистанционной работе
	2		Привлечение иностранных граждан к дистанционному труду
	3		Проблемы перевода персонала на работу в дистанционном режиме
	6		Увольнение сотрудников, работающих дистанционно Командировки дистанционных работников
	7		Обеспечение дисциплины труда дистанционного работника
	8		Проект федерального закона №973264-7 «о внесении изменений в трудовой кодекс российской федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» Источники

Сотрудничество Дистанционная работа (удалёнка)

Кадровая политика Кадровое право

Ключевые слова: дистанционный труд, дистанционный работник, надомная работа, трудовой договор, работодатель, дисциплинарная ответственность, информационно-коммуникационные технологии, трудовые споры, служебная командировка

Аннотация

В статье рассмотрены юридические аспекты дистанционной работы. Автор разъясняет, в чем разница между надомной и дистанционной работой, как перевести сотрудника на дистанционную работу, возможно ли отправить его в командировку, а также описывает нюансы расторжения трудового договора с дистанционным работником.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 23,328

DOI

10.36627/2304-6473-2021-1-1-18-26 — https://doi.org/10.36627/2304-6473-2021-1-1-18-26

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .

2. Ответ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 марта 2017 г. — Подробнее .

3. Договор о Евразийском экономическом союзе. — Подробнее .

4. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 г. №193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения». — Подробнее .

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ. —Подробнее .

6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11 ноября 2015 г. по делу №33-16044/2015. — Подробнее .

7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23 марта 2018 г. по делу №33-3223/2018. —Подробнее .

8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11 мая 2017 г. по делу №33-7310/2017. —Подробнее .

9. Определение Московского городского суда от 26 декабря 2017 г. №4Г-14184/2017. — Подробнее .

10. Апелляционное определение Омского областного суда от 22 января 2014 г. №33-187/2014. — Подробнее .

11. Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июня 2017 г. №14-2/ООГ-4733. — Подробнее .

12. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. — М.: Статут, 2009.

13. Решение Красносельского районного суда (г. Санкт-Петербург) от 23 марта 2017 г. №2-10722/2016_2-1928/2017_2-1928/2017(2-10722/2016;)~М-8345/2016_М-8345/2016 по делу №2-10722/2016. — Подробнее .

14. Проект Федерального закона №973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы». — Подробнее .

15. Об отзыве на проект федерального закона №973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы». — Подробнее .

Артонкина Надежда Викторовна

Начальник отдела организационного и документационного обеспечения ООО «НФП Бизнес решения».

г. Москва

Другие статьи автора 71

Электронная библиотека