Оцифруйте результаты своей работы: для чего это нужно и как этому научиться в компании

Шкилева Инна Анатольевна


	1		Введение
	2		Обоснование единовременных премий
	4		Обоснование отклонений от планов
	5		Обоснование повышения по службе или заработной платы
	7		Личное портфолио достижений
	8		Заключение
	9		Литература

Развитие персонала Личная эффективность

Ключевые слова: резюме, премия, повышение, обоснование, результаты работы

Аннотация

Все понимают, как важно знать результаты своей работы и уметь их обосновывать, опираясь на факты и цифры. Это очень полезный навык, но часто в компаниях нет обязательного требования к работникам описывать личные достижения с использованием цифр. В статье рассматриваются примеры ситуаций, когда есть возможность этот навык приобрести.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 25,664

DOI

10.36627/2304-6473-2021-1-1-48-56 — https://doi.org/10.36627/2304-6473-2021-1-1-48-56

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Темплар Р. Правила карьеры: все, что нужно для служебного роста / Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 242 с.

2. Шкилева И. Как финансовому директору правильно обосновать разовую премию своим сотрудникам. — Подробнее .

3. Шкилева И.А. Когда ошибки в бюджетах становятся не просто ошибками // Управленческий учет и финансы. — 2019. — №1. — С. 26–36.

Шкилева Инна Анатольевна
к. э. н.

Эксперт по финансовым бизнес-процессам предприятия с опытом управленческой работы более десяти лет.

г. Москва

Другие статьи автора 18

Электронная библиотека