1. Библиотека
  2. Издания
  3. Журнал

Журнал «Менеджмент сегодня»

РИНЦ ISSN DOI

Менеджмент сегодня
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
№2
№3
№4
№5
№6
№1
№2
№3
№4
№5
№6
№1
№2
№3
№4
№5
№6
№1
№2
№3
№4
№5
№6
№1
№2
№3
№4
№5
№6
№1
№2
№3
№4
№5
№6
№1
№2
№3
№4
№5
№6
март, №1
апрель, №2
июнь, №3
август, №4
октябрь, №5
ноябрь, №6
январь, №1
март, №2
май, №3
июль, №4
сентябрь, №5
ноябрь, №6
январь, №1
март, №2
май, №3
июль, №4
сентябрь, №5
декабрь, №6
февраль, №1
март, №2
май, №3
июль, №4
сентябрь, №5
ноябрь, №6
февраль, №1
июль, №2
июнь, №3
июль, №4
октябрь, №5
декабрь, №6
январь, №1
апрель, №2
июнь, №3
август, №4
октябрь, №5
декабрь, №6
февраль, №1
апрель, №2
май, №3
июль, №4
октябрь, №5
ноябрь, №6
январь, №1
апрель, №2
май, №3
июль, №4
октябрь, №5
декабрь, №6
февраль, №1
март, №2
июнь, №3
август, №4
октябрь, №5
декабрь, №6
февраль, №1
май, №2
август, №3
ноябрь, №4
февраль, №1
май, №2
август, №3
октябрь, №4
январь, №1
апрель, №2
июль, №3
ноябрь, №4
февраль, №1
июнь, №2
август, №3
октябрь, №4
январь, №1
Краткое содержание

Управленческие недостатки концепции свободной торговли и неолиберальной модели глобализации – C. 2–7

Триггеры продаж: поиски и решения – C. 8–17

Дистанционная работа: юридические аспекты – C. 18–26

Как мотивировать сотрудников, работающих удаленно – C. 28–34

Коучинг в управлении сотрудниками: преимущества и ограничения – C. 36–41

Командный менеджмент в эпоху перемен. Как командные эффекты способствуют устойчивости и развитию бизнеса – C. 42–47

Оцифруйте результаты своей работы: для чего это нужно и как этому научиться в компании – C. 48–56

Бизнес-архитектура и бизнес-процессы компании – C. 58–64

Бизнес-аудит предприятия: как выявить узкие места и превратить их в точки роста – C. 66–74

Как повысить эффективность систем менеджмента качества: применение цифровых технологий – C. 76–81

Направления для оптимизации работы контакт-центров банков – C. 82–88

Издается с 2001 года.

Управление производством, маркетингом, продажами, финансами, кадрами: планирование, организация, мотивация и контроль. Журнал освещает широкий спектр конкретных проблем управления, предлагает рекомендации специалистов, их практический опыт.

Основные темы журнала:
  • Стратегические схемы;
  • Управление ресурсами;
  • Управление организационными процессами;
  • Формирование корпоративных ценностей и организационной культуры;
  • Управленческая компетентность и управленческие решения;
  • Построение партнерского траста и корпоративная социальная ответственность;
  • Зоны управленческих рисков;
  • Эмоциональный интеллект и лидерство;
  • Конкурентные войны и бенчмаркинг;

    В журнале публикуются только оригинальные статьи российских и зарубежных авторов, не издававшиеся ранее на русском языке. А также переводные тексты из ведущих европейских и американских журналов по сходной тематике: Основная цель журнала - служить надежным источником идей и практических инструментов, предоставляя возможность изложения взглядов на актуальную проблематику управления бизнесом максимально широкому кругу специалистов в области управлений организацией.

    Издатель: Издательский дом «Гребенников»
    Адрес издателя: 125080, Москва, ул. Алабяна, д. 10, корп. 5, пом. 2, ком. 4