Командный менеджмент в эпоху перемен. Как командные эффекты способствуют устойчивости и развитию бизнеса 
Антонова Н.С.

1
Лидерство

3
Рисунок. Модель взаимодействия в команде 5F

4
Таблица 1. Отличие руководителя от лидера

5
Таблица 2. Командные роли

6
Литература

Ключевые слова: командный менеджмент, командные эффекты, результативность, лидер, командное мышление, синергия

Аннотация

Насколько важен и актуален командный менеджмент в эпоху перемен? В статье автор описывает командный менеджмент как стиль управления, рассматривает командные эффекты как производную его развития, показывает их связь с результативностью работы. В качестве одного из ключевых инструментов развития команды в статье анализируется модель 5F.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 12,076

DOI

10.36627/2304-6473-2021-1-1-42-47 — https://doi.org/10.36627/2304-6473-2021-1-1-42-47

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Гроув Э. Выживают только параноики: как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания. — М.: Альпина Паблишер, 2011.

2. Левин К. Динамическая психология: избранные труды / Под общ. ред. Д.А. Леонтьева и Е.Ю. Патяевой. — М.: Смысл, 2001.

3. Тенденции в сфере управления персоналом в России — 2019. — Подробнее .

4. Выханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 1999.

5. Долгов М. Геометрия команды, создающая энергию. Краткое руководство для лидеров. — М.: ИП Долгов, 2019.

6. Белбин Р.М. Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу. — Лондон: Кивитс, 2007.

Антонова Наталья Сергеевна

Антонова Наталья Сергеевна

Исполнительный директор центра «МАКСИМУМ», руководитель службы «Профессиональная Розница», бизнес-тренер, консультант, эксперт по маркетингу и ретейл-технологиям.

г. Пенза

Другие статьи автора 20