Почему уходят лучшие сотрудники?
Гликина Е.А.

Аннотация

Настоящая статья посвящена причинам ухода успешных сотрудников из компании. Автор рассматривает факторы, оказывающие влияние на мотивацию лучших сотрудников, роль руководителя в вопросе удержания и мотивации персонала, оценивает степень влияния текущей экономической ситуации на данную проблему.

Содержание

1
Причины ухода сотрудников;
Структура внутренней мотивации;
Зарплата и условия труда;
Безопасность и комфорт;
"Критический" этап - адаптация;
Индивидуальный результат и его оценка;
Признание в коллективе;
Рост и самовыражение;
Почему важно удержать лучших работников;
Пять эффективных шагов для удержания лучших сотрудников;

Ключевые слова: причины ухода, талантливые сотрудники, движение кадров, идеальный подчиненный, проблемы мотивации
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 28,476.

1. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. — http:/Подробнее .

2. Баруайз П., Миан Ш. Думаете, вы умеете слушать? // Harvard Business Review Russia. — 2008. — №38. — http:/Подробнее Подробнее .

3. Википедия. Пирамида потребностей по Маслоу. — Подробнее .

4. Квитковская П. Штрафная мотивация. Почему уходят кадры. — Подробнее .

5. Лысков А. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. — 2004. — №3. — Подробнее .

6. Николаева Д. Рынок труда вышел за точку кипения // Коммерсантъ. — 2008. — 26 мая.

7. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. — Hippo, 2003.

8. Скавитин А. Методические подходы к управлению текучестью кадров. — http:/Подробнее .

9. Смирнов А., Тульбович Е. Организационные преобразования. Миссия выполнима. — Подробнее .

10. Фридман А. Первым лицам компании посвящается. — http:/Подробнее .

11.Шабельников И.В., Мулланурова Т.В. Роль имиджа сотрудника в текучести кадров. Поляризация корпоративной культуры. Корпоративная идеология и организационная культура. — Подробнее .

Гликина Евгения Александровна

Директор по персоналу компании Western Union.

Москва

Другие статьи автора 2