Почему уходят лучшие сотрудники?

Гликина Евгения Александровна

Причины ухода сотрудников;

Структура внутренней мотивации;

Зарплата и условия труда;

Безопасность и комфорт;

"Критический" этап - адаптация;

Индивидуальный результат и его оценка;

Признание в коллективе;

Рост и самовыражение;

Почему важно удержать лучших работников;

Пять эффективных шагов для удержания лучших сотрудников;

HRM Ротация и резервы

Мотивация Удержание персонала

Мотивация Факторы (де)мотивации

Ключевые слова: причины ухода, талантливые сотрудники, движение кадров, идеальный подчиненный, проблемы мотивации

Аннотация

Настоящая статья посвящена причинам ухода успешных сотрудников из компании. Автор рассматривает факторы, оказывающие влияние на мотивацию лучших сотрудников, роль руководителя в вопросе удержания и мотивации персонала, оценивает степень влияния текущей экономической ситуации на данную проблему.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 28,476

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. — http:/Подробнее .

2. Баруайз П., Миан Ш. Думаете, вы умеете слушать? // Harvard Business Review Russia. — 2008. — №38. — http:/Подробнее Подробнее .

3. Википедия. Пирамида потребностей по Маслоу. — Подробнее .

4. Квитковская П. Штрафная мотивация. Почему уходят кадры. — Подробнее .

5. Лысков А. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. — 2004. — №3. — Подробнее .

6. Николаева Д. Рынок труда вышел за точку кипения // Коммерсантъ. — 2008. — 26 мая.

7. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. — Hippo, 2003.

8. Скавитин А. Методические подходы к управлению текучестью кадров. — http:/Подробнее .

9. Смирнов А., Тульбович Е. Организационные преобразования. Миссия выполнима. — Подробнее .

10. Фридман А. Первым лицам компании посвящается. — http:/Подробнее .

11.Шабельников И.В., Мулланурова Т.В. Роль имиджа сотрудника в текучести кадров. Поляризация корпоративной культуры. Корпоративная идеология и организационная культура. — Подробнее .

Гликина Евгения Александровна

Директор по персоналу компании Western Union.

Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека