Как выявить в компании талантливых людей и удержать лучших работников?
Семянова С.В.

Аннотация

В последнее время руководители стали чаще сетовать на недостаток талантливых специалистов на рынке труда. При этом усилия одаренных сотрудников, уже работающих в компании, остаются незамеченными. Действительно ли рыночный ресурс талантов исчерпал себя, или причина в людях, занимающихся их поиском? А может быть проблема в том, что мы смешиваем понятия «талант», «лидерство» и «харизма»? Попробуем ответить на эти вопросы вместе со Светланой Васильевной Семяновой, независимым консультантом в области управления персоналом.

Ключевые слова: талант, лидерство, харизма, руководство, поиск талантов, мотивация, карьера
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 17,019.

Семянова Светлана Васильевна

Семянова Светлана Васильевна

Руководитель отдела персонала одной из крупных московских компаний.

Москва

Курирует ряд проектов в области разработки корпоративных стандартов и построения системы управления персоналом компании.