Талантливый персонал — сложный выбор
Казаков М.В.

Аннотация

По оценкам специалистов, количество сотрудников, способных принести существенную прибыль компании, составляет всего 5–7% от числа всех работающих в данном секторе рынка. Конкурентную борьбу выиграют те, кто сосредоточит в своей организации наибольшее число талантливых работников. Автор статьи дает рекомендации по поиску и подбору талантливого персонала и рассматривает особенности работы с одаренными кандидатами.

Содержание

Процесс поиска талантов;

Отбор кандидатов;

Ключевые слова: поиск одаренного персонала, метод поиска, особенности поиска
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 13,088.

Казаков Михаил Вячеславович

Казаков Михаил Вячеславович

Ведущий специалист управления привлечения и подбора персонала департамента управления персоналом ОАО "Промсвязьбанк", аспирант Московской финансово-промышленной академии.

Москва

Другие статьи автора 6