Оптимизация затрат на персонал. Влияние образа жизни работников в Российской Федерации на производительность труда

Рыбаков Иван Александрович


	1		Введение
	2		Материалы и методы исследования
	3		Результаты и обсуждения
	5		Международный опыт внедрения корпоративных программ
	6		Заключение Источники

Ключевые слова: корпоративное здоровье, мотивация персонала, производительность труда, программы корпоративного здоровья

Аннотация

Показатели здоровья сотрудников редко учитываются при оценке затрат на персонал. Причиной этому служат небольшие размеры прямых потерь, связанных со здоровьем работников, но косвенные потери достаточно велики. Они вызваны распространенностью факторов риска для здоровья работающих. Раннее выявление этих факторов, внедрение корпоративных оздоровительных программ поможет не только укрепить здоровье работников и улучшить имидж работодателя, но и сэкономить немалые средства.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2018 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 17,382

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Измеров Н.Ф. Актуализация вопросов профессиональной заболеваемости // Здравоохранение Российской Федерации. — 2013. — №2. — C. 14–17.

2. Лебедева-Несевря Н.А. Социальные факторы здоровья как объект управления // Вестник Пермского университета. — 2010. — №3. — C. 36–42.

3. Юмагузин В. Смертность от внешних причин в России в постсоветский период. — Подробнее .

4. Sander B., Bergemann R. (2003). «Economic burden of obesity and its complications in Germany». HEPAC, Vol. 4, Iss. 4, pp. 248–253.

5. Read L.F. et al. Prevalence and Risk Factors for Foot and Ankle Musculoskeletal Disorders Experienced by Nurses. — Подробнее .

6. Macagnan J. et al. (2011). «Impact of nightshift work on overweight and abdominal obesity among workers of a poultry processing plant in Southern Brazil». Chronobiology International, June, pp. 336–343.

7. Помыткина Т.Е. Опыт оздоровления условий труда и улучшения состояния здоровья на крупном химическом производстве // Гигиена и санитария. — 2010. — №3. — C. 35–40.

8. Калинина А.М. и др. Оценка потребности в первичной профилактике сердечно-сосудистых заболеваний в условиях медико-санитар-ной части промышленного предприятия // Профилактическая медицина. — 2013. — №3. — С. 8–13.

9. Глобальный опрос взрослого населения о потреблении табака. — Подробнее .

10. Руководство программы СИНДИ по питанию. — Подробнее .

11. Health Risk Appraisal. — Подробнее .

12. Иванова И.В., Черная Н.Л. Диагностическая значимость антропометрических индексов для оценки жировой массы тела у детей подросткового возраста // Бюллетень сибирской медицины. — 2010. — №5. — С. 45–51.

13. Опросник возрастных симптомов андрогенодефицита мужчины (AMS — Aging Male Screening). — Подробнее .

14. Международный индекс эректильной дисфункции (МИЭФ-5). — Подробнее .

15. Мировая статистика здравоохранения 2012 г. — Подробнее .

16. Russian Federation Statistics Summary (2002 — Present). — Подробнее .

17. Старовойтова Е.А. и др. Распространенность основных факторов риска хронических неинфекционных заболеваний среди посетителей центров здоровья Томской области // Профилактическая медицина. — 2013. — №4. — С. 40–44.

18. Robroek J.W. et al. (2009). «Determinants of participation in worksite health promotion programmes: a systematic review». International Jour-nal of Behavioral Nutrition and Physical Activity, Vol.6. — Подробнее .

19. Tu H.T., Mayrell R.C. (2010). «Employer wellness initiatives grow, but effectiveness varies widely». National Institute for Health Care Reform, Vol. 1, pp. 1–13.

20. Хоркина Н.А. Политика российских предприятий по формированию здорового образа жизни // Мотивация и оплата труда. — 2013. — №4. — С. 258–269.

Рыбаков Иван Александрович

Руководитель центра внедрения корпоративных программ НМИЦ профилактической медицины Минздрава РФ.

г. Москва

Другие статьи автора 21

Электронная библиотека