1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №1, 2018
  4. статья

Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей 
Долина Е.В.
1
Технологии управления персоналом

2
Суть запроса
Место проведения

3
Команда тренеров

4
Формат проведения
Разработка концепции

5
Мелочи и дух современности
Заключение

Ключевые слова: корпоративное обучение и развитие, командообразование, тимбилдинг, эффективность бизнес-процессов

Аннотация

В статье описан опыт разработки игрового решения для масштабного корпоративного мероприятия. С помощью современного инструментария в деловую игру было одновременно вовлечено более полутысячи руководителей, получена и систематизирована бизнес-информация, интересовавшая заказчика.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 16,315

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Долина Елена Витальевна

Долина Елена Витальевна

Бизнес-тренер, психолог, сертифицированный бизнес-коуч, куратор крупных проектов, директор по развитию компании BuroAkzent.

г. Москва

Опыт работы в сфере продаж — более 14 лет.

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске