Сколько HR-менеджеров в стране: предварительные результаты мониторинга рынка труда в секторе управления персоналом 
Долженко Р.А., Долженко С.Б., Назаров А.В.

1
Введение

2
Обзор литературы на тему мониторинга рынка труда

3
Предварительные результаты обзора рынка труда в сегменте управления персоналом за период 2019–2021 гг.

5
Таблица 1. Динамика численности предприятий в Российской Федерации за период 2016–2020 гг.
Рис. 1. Распределение предприятий и организаций, участвовавших в опросе

6
Рис. 2. Распределение предприятий и организаций, участвовавших в опросе, в зависимости от численности персонала, чел.
Рис. 3. Доля специалистов по управлению персоналом от общей численности персонала в зависимости от размера предприятия или организации по данным экспертного опроса СПК УП

7
Рис. 4. Доля HR-менеджеров от общей численности персонала зарубежных компаний в зависимости от их размера
Заключение

8
Таблица 2. Структура динамики расчетной численности специалистов профессионального сектора «Управление

9
Литература

Ключевые слова: управление персоналом, спрос и предложение на рынке труда, мониторинг рынка труда, совет по профессиональным квалификациям, профессиональные стандарты

Аннотация

В работе представлены результаты мониторинга рынка труда РФ в секторе управления персоналом в 2019–2021 гг. Исследование включает в себя анализ данных платформы hh.ru, оценку количества HR-специалистов с использованием различных методов, интерпретацию результатов экспертных интервью и  фокус-групп, а его результаты показывают низкий уровень балансировки спроса и предложения в секторе управления персоналом и активное его развитие, которое приводит к появлению новых ролей и трансформации профессий.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10

DOI

10.36627/2618-8864-2023-1-1-48-57 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2023-1-1-48-57

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Долженко Р.А. Анализ рынка труда в сегменте «управление персоналом» // ЭКО. — 2018. — №8(530). — С. 161–179.

2. Долженко Р.А., Назаров А.В. Спрос и предложение HR-специалистов на рынке труда РФ и Уральского федерального округа в зеркале данных headhunter // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Экономика и менеджмент». — 2019. — Том 13. — №1. — С. 41–52.

3. Долженко Р.А. Спрос и предложение на рынке труда Свердловской области в сегменте «управление персоналом» // Региональная экономика: теория и практика. — 2019. — Том17. — №5(464). — С. 975–989.

4. Абрамов А.П., Гавриков Ф.А. Социально-экономические показатели рынка труда и занятости в городе Курске: динамика и перспективы роста // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия «Экономика. Социология. Менеджмент». — 2019. — Том 9. — №2(31). — С. 180–187.

5. Кот В.В., Кузьмина А.Г. Молодежный сегмент рынка труда: специфика, мониторинг, основные направления регулирования. — Подробнее .

6. Гневашева В.А., Рязанцев С.В., Безвербный В.А. Аспекты социально-экономического моделирования процесса воспроизводства рабочей силы молодежного сегмента рынка труда // Аллея науки. — 2018. — Том1. — №4(20). — С. 294–299.

7. Шершова Л.В., Малаховская М.В. Модель регулирования рынка труда через включение гендерных приоритетов. — Томск: Издательство Томского государственного архитектурно-строительного университета, 2013.

8. Сагалаков Е.И., Соловьев В.И. ИТ-модель инструмента прогнозирования подготовки кадров для высокотехнологичных предприятий в условиях реиндустриализации региональной экономики // Вестник НГУЭУ. — 2016. — №1. — С. 274–284.

9. Ливинская В.А., Шалухова М.А. Анализ компетенций рынка труда IT-сферы // Вестник Белорусско-Российского университета. — 2022. — №2(75). — С. 86–94.

10. Рощин С.Ю., Сидорова А.С., Солнцев С.А. Структура заработной платы и кадровая политика российских компаний // Российский журнал менеджмента. — 2018. — Том16. — №4. — C. 481–498.

11. Лукьянова А.Л. Чьи заработки растут быстрее: мобильность по относительным заработным платам в России (2000–2005 гг.) // Экономический журнал Высшей школы экономики. — 2009. — Том13. — №2. — С. 217–242.

12. Ляшок В.Ю., Рощин С.Ю. Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: являются ли они конкурентами? // Журнал Новой экономической ассоциации. — 2017. — №1(33). — С. 117–140.

13. Roshchin S., Solntsev S., Vasilyev D. (2017). «Recruiting and job search technologies in the age of Internet». Foresight and STI Governance, Vol. 11(4), pp. 33–43. — DOI: 10.17323/2500-2597.2017.4.33.43.

14. Пентюк А.Р., Солнцев С.А. Корпоративное управление в российских компаниях: финансовые факторы смены руководителей // Проблемы теории и практики управления. — 2016. — №1. — С. 114–122.

15. Рощин С.Ю., Слесарева А.А. Межфирменная мобильность молодых работников на российском рынке труда. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2012. — 52 с.

16. Мосиенко Н.Л., Черкашина Т.Ю. Мониторинг выпускников вуза: варианты оценки результативности обучения // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия «Социально-экономические науки». — 2014. — Том14. — №1. — С. 127–140.

17. Харькин В.В. Инструментальные и методические аспекты сегментации региональных рынков труда с применением квалификационных характеристик // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). — 2019. — Том10. — №3. — С. 408–428.

18. Забелина О.В. Формирование системы мониторинга и прогнозирования рынка труда как условие перехода к новой модели службы занятости населения // Труд в современной российской экономике: социальное измерение: Сборник научных статей IV Санкт-Петербургского международного форума труда. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2021. — С. 180–201.

19. Синявская О.В. Неформальная занятость в России: измерение, масштабы, динамика // Экономическая социология. — 2005. — Том 6. — №2. — С. 12–28.

20. Мониторинг рынка труда. — Подробнее .

21. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2021: Статистический сборник. — М.: Росстат, 2021. — 1112 с.

22. Обзор сектора «Управление персоналом». 2017 г. — Подробнее .

23. Анкетолог. — https://anketolog.ru.

24. Van Vulpen E. The Optimal HR to Employee Ratio. — Подробнее .

25. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. — Подробнее .

Долженко Руслан Алексеевич

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 47

Долженко Светлана Борисовна

Долженко Светлана Борисовна
к. э. н.
доцент

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 2

Назаров Александр Вячеславович

Назаров Александр Вячеславович

магистр

Магистр управления персоналом, ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург