Сотрудники компании как ее капитал

Мухортов Дмитрий Викторович


	1		Введение
	2		Человеческий капитал
	3		Система мотивации
	6		Заключение

Ключевые слова: человеческий капитал, мотивация, кадры, персонал, человеческие ресурсы, система мотивации, дерево целей, KPI

Аннотация

В традиционной практике сотрудники рассматриваются компанией как ресурс. Для некоторых компаний этот ресурс ценный, для некоторых — не очень, все зависит от их подхода и зрелости. Лишь немногие относятся к персоналу как к капиталу. Изменение мировоззрения по отношению к людям, работающим в компании, может позволить ей сделать качественный скачок в развитии.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

DOI

10.36627/2618-8864-2023-1-1-22-27 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2023-1-1-22-27

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Мухортов Дмитрий Викторович

Профессиональный топ-менеджер в области управления промышленными активами.

г. Москва

Основная специализация — антикризисное управление, оптимизация бизнес-процессов, построение систем управления финансами, контроля затрат, ценообразования, стратегического планирования и мотивации персонала. С 2005 г. занимает руководящие позиции в промышленных холдингах в области операционного управления и управления финансами.

Электронная библиотека