Трудовые отношения с программистами

Артонкина Надежда Викторовна


	1		Трудовой договор, гражданско-правовой договор или самозанятость
	3		Квалификационные требования
	5		Таблица 1. Трудовые функции и уровни квалификации программиста в новой редакции профстандарта
	6		Дистанционная работа Таблица 2. Возможное развитие карьеры программиста: требования к образованию и опыту работы
	7		Защита коммерческой тайны
	8		Источники

Ключевые слова: программист, трудовой договор, гражданско-правовой договор, трудовые отношения, самозанятость, дистанционная работа

Аннотация

В статье рассмотрены юридические нюансы трудовых отношений с программистами: каким договором можно зафиксировать выполнение ими тех или иных работ, почему нельзя подменять трудовой договор статусом самозанятого или гражданско-правовым договором, какие существуют квалификационные требования к должности программиста, как защитить коммерческую тайну.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

DOI

10.36627/2618-8864-2023-1-1-28-36 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2023-1-1-28-36

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 6 августа 2019 г. №33-5328/2019 по делу №2-1763/2019. — Подробнее .

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. — Подробнее .

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ. — Подробнее .

4. Определение Верховного Суда РФ от 27 февраля 2017 г. по делу №302-КГ17-382. — Подробнее .

5. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 января 2022 г. №88-265/2022 по делу №2-504/2021. — Подробнее .

6. Письмо Минтруда РФ от 4 апреля 2016 г. №14-0/10/13-2253 «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов». — Подробнее .

7. Письмо Минтруда России от 9 сентября 2022 г. №14-2/ООГ-5755 «Об оформлении с гражданином РФ трудовых отношений в целях осуществления дистанционной (удаленной) работы за границей». — Подробнее .

8. Письмо Роструда от 15 июля 2021 г. №ПГ/19582-6-1 «О направлении работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции». — Подробнее .

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». — Подробнее .

10. Приказ Минтруда России от 18 ноября 2013 г. №679н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист». — Подробнее .

11. Приказ Минтруда России от 20 июля 2022 г. №424н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист». — Подробнее .

12. Реестр областей и видов профессиональной деятельности. — Подробнее .

13. Рекомендации по применению профессиональных стандартов в организации. — Подробнее .

14. Решение Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) от 6 мая 2016 г. по делу №А58-547/2016. — Подробнее .

15. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .

16. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ «О коммерческой тайне». — Подробнее .

17. Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. №101-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». — Подробнее .

18. Чернышова Е. Володин предложил поднять налоги для уехавших из России. — Подробнее .

Артонкина Надежда Викторовна

Начальник отдела организационного и документационного обеспечения ООО «НФП Бизнес решения».

г. Москва

Другие статьи автора 71

Электронная библиотека