Система управления персоналом в контексте организации: взаимосвязи и взаимовлияния

Сухотина Ксения Анатольевна

Основные элементы организации;

Структура организации;

Модель "Алмаз" Г. Левита;

Модель "7С";

Персонал Кадровая политика

Ключевые слова: система управления персоналом, организация, организационная структура, человеческий фактор

Аннотация

Автор статьи убедительно доказывает необходимость наличия
системы управления персоналом для успешного функционирования любой организации, анализирует целый ряд вопросов, возникающих при согласовании организационных процессов и их взаимосвязи с системой управления персоналом.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 11,223

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сухотина Ксения Анатольевна

Руководитель и собственник консалтинговой компании Human Profit.

Москва

Окончила социологический факультет МГУ им М. В. Ломоносова, имеет степень МВА по программе "Стратегический менеджмент" бизнес-школы "МИРБИС". Ранее занимала должности директора центра развития карьеры Московской международной высшей школы бизнеса "МИРБИС", руководителя рекрутинговой компании. Является преподавателем программ МВА "Управление персоналом", "Стратегия управления человеческими ресурсами", "Менеджмент".

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека