Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2006 > Статья


Ассессмент-центр как технология оценки карьерного потенциала



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2006 г.
Рубрика: Оценка персонала   Развитие персонала  

Ключевые слова: технология управления карьерой, мониторинг карьеры, карьерный потенциал, ассессмент-центр, алгоритм проведения ассессмента, карьерограмма



В статье на конкретных примерах описано применение современной оценочной технологии для повышения эффективности карьерного менеджмента в организации. Раскрыты особенности проведения ассессмент-центра с целью оценки карьерного потенциала кандидатов для занятия вакантных должностей и развития карьерных возможностей сотрудников организации. Приведена технологическая схема управления карьерой сотрудников на основе ассессмента.

Содержание статьи.
• Когда необходим ассессмент
• Почему ассессмент невозможно провести самостоятельно
• Алгоритм создания и реализации проекта по оценке персонала методом ассессмент-центра
• Использование результатов ассессмента для оценки и развития карьерного потенциала персонала

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (213 Kb, 8 стр.)


Могилевкин Евгений Александрович

Могилевкин Евгений Александрович
Ученая степень: кандидат психологических наук
Профессор Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, бизнес-тренер.
Местоположение: г. Владивосток

Список статей этого автора:

1. Способы управления карьерой с коучем и без него
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2014 г.

2. Тренинг карьерного самоменеджмента и его возможности
Журнал: Event-маркетинг, #3, 2013 г.

3. Нестандартные методы деловой оценки персонала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г.

4. Динамика рынка тренинговых услуг: анализ текущей ситуации
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2010 г.

5. Управление системой ценностей и корпоративной культурой компании в период кризиса
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2009 г.

6. Современные технологии достижения карьерного успеха
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2009 г.

7. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2009 г.

8. Управление карьерой профессионала: современный взгляд
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2007 г.

9. Программа работы с персоналом и методы оценки ее эффективности (на примере формирования кадрового резерва)
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2007 г.

10. Ассессмент-центр как технология оценки карьерного потенциала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2006 г.

11. Оценка эффективности системы мотивации в компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru