Планирование численности как одно из ключевых мероприятий по работе с персоналом в рамках стратегии компании
Куроленкина Н.Е.

Аннотация

Статья посвящена взаимосвязи между стратегическими целями компании и планированием мероприятий по работе с персоналом. Уделено особое внимание одному из основных мероприятий, а именно — планированию численности работников. Использованы определения стратегических целей компании, даны формулы расчета численности персонала.

Содержание

Расчет численности персонала;

Взаимосвязь планирования численности персонала и стратегических целей компании;

Ключевые слова: нормирование труда, оценка рабочих мест, нормы выработки на одного работника, определение планирования численности персонала, методы расчета численности персонала
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 10,674.

Куроленкина Наталья Евгеньевна

Куроленкина Наталья Евгеньевна

Директор по персоналу ООО "Делла Керамика".

Москва

В прошлом — директор по персоналу крупного промышленного холдинга ОАО "Промкапитал", начальник отдела по работе с персоналом дирекции региональной торговли ТК "М.видео". В кадровом менеджменте работает более семи лет. Сфера профессиональных интересов: Internal Relations и вопросы, касающиеся формирования корпоративной культуры.

Другие статьи автора 5