Методы анализа деятельности по управлению персоналом

Блохина Светлана Владимировна

Система управления персоналом;

Анализ, аудит или диагностика?

Методы анализа системы управления персоналом;

Индикаторы оценки;

investors in people как показатель эффективности работы системы управления персоналом;

Ключевые принципы стандарта качества investors in people;

Персонал Кадровая политика

Ключевые слова: управление персоналом, мониторинг показателей, риск-анализ, количественные и качественные индикаторы, стандарт Investors in People

Аннотация

Руководство любой компании стремится к объективной оценке деятельности сотрудников при достижении поставленных целей. Соответствие стратегии управления персоналом целям компании достигается посредством разработки показателей эффективности с учетом особенностей организации и ее этапа развития. В качестве эталона может быть принят стандарт Investors in People.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 11

Кол-во знаков: около 27,881

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Блохина Светлана Владимировна
кандидат социологических наук

Заместитель генерального директора по персоналу ОАО "Группа Е4".

Москва

Обладатель степени МВА (Открытый университет Великобритании).

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека