Планирование в управлении персоналом
Вульфсон Б.Л.

Определение направлений планирования;
Уточнение бизнес-целей;
Анализ ситуации;
Планирование численности;
Планирование фонда оплаты труда;
Планирование привлечения персонала;
Планирование увольнения персонала;
Планирование обучения персонала;
Планирование социального обеспечения;
Планирование расходов на администрирование управления персоналом;
Анализ и обратная связь;

Ключевые слова: кадровое планирование, планирование персонала, затраты на персонал, управление персоналом, управление кадрами

Аннотация

Наличие планов и бюджетов — общепринятые нормы, однако менеджеры компаний, занимаясь составлением планов, нередко сталкиваются с большим количеством трудностей. Автор предлагает готовый вариант пошагового алгоритма действий, помогающий решить задачу планирования в области управления персоналом. Алгоритм включает в себя
анализ примеров из практики, а также советы, которые могут облегчить достижение поставленной цели.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 17,467

Вульфсон Борис Леонидович

Вульфсон Борис Леонидович

Консультант направления кадрового консалтинга ЗАО "Евроменеджмент".

Москва

Специализируется на системах управления персоналом, материального стимулирования, вопросах планирования человеческих ресурсов, имеет опыт проведения аудита системы управления персоналом, разработки нормативной документации по различным элементам управления персоналом, подготовки технических заданий и автоматизации различных подсистем управления персоналом.