Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь
Крылова А.А.

Аннотация

В материале рассмотрены основные концепции построения стратегических планов компании. На примере компании N анализируется место кадровой политики в процессе разработки и реализации стратегии. Показана необходимость правильного понимания взаимодействия двух процессов — стратегического планирования и продвижения кадровой политики.

Ключевые слова: стратегическое планирование, кадровая политика, цели компании, эффективное управление
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 12,675.

Крылова Анжела Анатольевна

Крылова Анжела Анатольевна
Кандидат биологических наук

Руководитель отдела мотивации и развития персонала ООО «Союзнихром».

Москва

Работает в области HR более 10 лет, проофессиональная специализация — построение систем материальной компенсации, стратегическое планирование.

Другие статьи автора 4