Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2014 > Статья

Профессия: бизнес-тренер



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Тренинг  

Ключевые слова: консультант, тренер, выбор тренера, корпоративное обучение, тренерские курсы



Статья посвящена специфике работы бизнес-тренеров: дается их классификация в зависимости от формата работы и стилей проведения занятий. Особое внимание уделено выбору бизнес-тренера, способного решить задачи конкретной компании, а также обучению специалистов в этой отрасли.

Содержание статьи.
• Формат работы бизнес-тренера
• Тренерские стили
• Как стать бизнес-тренером

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (118 Kb, 6 стр.)


Челомова Надежда Алексеевна

Челомова Надежда Алексеевна
Бизнес-тренер компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха»
Местоположение: г. Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Политика мотивации персонала: как и на что мотивируем
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2015 г.

2. Формирование ценностных ориентиров с помощью лидера
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2014 г.

3. Профессия: бизнес-тренер
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2014 г.

4. Тренинг тренингу рознь: учимся, играем или отсиживаемся
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2014 г.

5. Нематериальная мотивация. Так ли нематериальна?
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru