1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2012
  4. статья

«Диалог в темноте». За гранью привычного 
Виленкина Е.В.
Эмоции и их возможности;
Концепция эмоционального интеллекта;
Диалог в темноте;
Задачи тренинга;
Социальная направленность;
Опыт проведения «диалога в темноте» в других странах мира;

Темы:
Обучение персоналаКоучинг и тренинг
Обучение персоналаМетоды и приемы обучения
Ключевые слова: эмоции, лидер, незрячий тренер, эмоциональный интеллект, диалог в темноте, скрытые ресурсы, навыки, коммуникации и содействие

Аннотация

Международный проект «Диалог в темноте», успешно реализуемый во многих странах, пришел и в Россию. Он включает в себя как традиционные методы обучения, так и уникальные методики обучения в темноте с привлечением незрячих тренеров. Такой комплекс позволяет достичь поставленных целей быстрее и эффективнее, чем при использовании стандартных тренингов.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 16,833

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Виленкина Екатерина Владимировна

Виленкина Екатерина Владимировна

Директор департаментов внешнего рекрутинга и тренингов RUSSIA CONSULTING.

Москва

Другие статьи в этом выпуске