Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2012 > Статья

Инновационное лидерство



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура   Практика управления персоналом  

Ключевые слова: корпоративные коммуникации, культура лидерства, свобода творчества в компании, корпоративная социальная сеть



В статье представлен кейс Розничной сети МТС «Формирование культуры лидерства в компании на примере корпоративной социальной сети «МТС Лайф».

Содержание статьи.
• Что такое «лаборатория»?
• Что мы делаем для создания культуры свободы и лидерства в компании?
• Предпосылки для внедрения социальной сети «МТС лайф»
• Социальная сеть — идеальная среда для формирования культуры лидерства

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (1003 Kb, 8 стр.)


Кравченко Антон Борисович

Кравченко Антон Борисович
Заместитель генерального директора по корпоративной политике Розничной сети МТС
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Инновационное лидерство
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

Грачева Екатерина Васильевна

Грачева Екатерина Васильевна
Начальник отдела корпоративных коммуникаций Розничной сети МТС
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Инновационное лидерство
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru