Инновационное лидерство
Кравченко А.Б., Грачева Е.В.

Аннотация

В статье представлен кейс Розничной сети МТС «Формирование культуры лидерства в компании на примере корпоративной социальной сети «МТС Лайф».

Содержание

Что такое «лаборатория»?;

Что мы делаем для создания культуры свободы и лидерства в компании?;

Предпосылки для внедрения социальной сети «МТС лайф»;

Социальная сеть — идеальная среда для формирования культуры лидерства;

Ключевые слова: корпоративные коммуникации, культура лидерства, свобода творчества в компании, корпоративная социальная сеть
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 13,079.

Кравченко Антон Борисович

Кравченко Антон Борисович

Заместитель генерального директора по корпоративной политике Розничной сети МТС.

Москва

Грачева Екатерина Васильевна

Грачева Екатерина Васильевна

Начальник отдела корпоративных коммуникаций Розничной сети МТС.

Москва