Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2012 > Статья

Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Подбор персонала  

Ключевые слова: рекрутинг, подбор персонала, рынок труда, оценка персонала, компетенции, внешний резерв, внутренний резерв, кадровый резерв



Подбор персонала обычно считается делом несложным и рекрутинг поручается молодым и не слишком опытным специалистам. Однако ситуация на рынке труда год от года ухудшается, качество и объем трудовых ресурсов падает. Теперь компаниям придется уделять все больше внимания этому процессу, увеличивать бюджеты и приглашать высокопрофессиональных рекрутеров, чтобы сделать процесс подбора эффективным и не остаться с одними дилетантами.

Содержание статьи.
• Начните эффективный рекрутинг с увольнения
• «3С» эффективного рекрутинга
• Пять стратегий эффективного рекрутинга

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (105 Kb, 5 стр.)


Канардов Иван Владимирович

Канардов Иван Владимирович
Руководитель отдела кадрового консалтинга компании MOLGA Consulting
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2014 г.

2. Роль должностных инструкций в жизни современной компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

3. Факторы управленческой успешности в современных компаниях
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2013 г.

4. Простой метод увеличить ФОТ - просто забудьте о мотивации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

5. «Диета» для системы обучения
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2012 г.

6. Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

7. Четыре правила виноделов и создателей кадрового резерва
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

8. E-learning — будущее корпоративного обучения?
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru