1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2012
  4. статья

Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит 
Канардов И.В.
Начните эффективный рекрутинг с увольнения;
«3С» эффективного рекрутинга;
Пять стратегий эффективного рекрутинга;

Темы:
ПерсоналПодбор персонала
Ключевые слова: рекрутинг, подбор персонала, рынок труда, оценка персонала, компетенции, внешний резерв, внутренний резерв, кадровый резерв

Аннотация

Подбор персонала обычно считается делом несложным и рекрутинг поручается молодым и не слишком опытным специалистам. Однако ситуация на рынке труда год от года ухудшается, качество и объем трудовых ресурсов падает. Теперь компаниям придется уделять все больше внимания этому процессу, увеличивать бюджеты и приглашать высокопрофессиональных рекрутеров, чтобы сделать
процесс подбора эффективным и не остаться с одними дилетантами.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,211

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Канардов Иван Владимирович

Канардов Иван Владимирович

Руководитель отдела кадрового консалтинга компании «Молга Консалтинг».

г. Москва

Другие статьи автора 9

Другие статьи в этом выпуске