Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2012 > Статья

Антистрессовое управление персоналом в период организационных изменений



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Общие вопросы кадрового менеджмента  

Ключевые слова: антистрессовое управление, антистрессовое руководство, организационный стресс, профессиональный стресс, причины организационного стресса, признаки сопротивления, антистрессовые технологии



Статья раскрывает основные характеристики и причины возникновения в организации таких явлений, как организационный стресс и сопротивление изменениям. Эти процессы рассматриваются в контексте изменений, которые могут происходить в компании: переход на новый этап развития, освоение новых рынков, внедрение новой системы оценки и мотивации персонала и т.п. Также автор рассказывает об управленческих инструментах, помогающих выявить стресс, локализовать его и подобрать методики для минимизации последствий.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (103 Kb, 7 стр.)


Брюн Наталья Сергеевна

Брюн Наталья Сергеевна
Заместитель руководителя HR-службы группы компаний «АКИГ»
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Антистрессовое управление персоналом в период организационных изменений
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru