1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2012
  4. статья

Мониторинг показателей удовлетворенности и вовлеченности персонала для оценки эффективности реализации стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» 
Ильягуева О.Н.

Темы:
Кадровая политикаОценка и аудит
МотивацияУдовлетворенность персонала
HRMЧеловеческий потенциал
Отрасли:
Транспорт и связь
Ключевые слова: вовлеченность персонала, методика оценки, инновационная среда, расчет индекса вовлеченности, корпоративные задачи, инициативность, удовлетворенность трудом, стратегия развития кадрового потенциала

Аннотация

В статье рассмотрены понятия вовлеченности и удовлетворенности персонала и
методика их оценки в ОАО «РЖД», а также описана методология и некоторые результаты единого комплексного социологического опроса персонала, ежегодно проводимого в ОАО «РЖД» для мониторинга результативности реализации стратегии развития кадрового потенциала компании до 2015 г.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 20,853

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Ильягуева Ольга Николаевна

Ильягуева Ольга Николаевна

Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

Москва

Другие статьи в этом выпуске