Развитие эмоционального интеллекта в компаниях: что, зачем, как?
Алешина А.Н., Шабанов С.В.

Что такое эмоциональный интеллект;
Как измерить эмоциональный интеллект?;
Как без помощи теста определить уровень развития эмоционального интеллекта другого человека?;
Почему так сложно развивать эмоциональный интеллект?;
Отношение к эмоциям в бизнесе;
Неумение осознавать эмоции;
Ограничивающие убеждения;
Приравнивание эмоционального интеллекта к хорошему поведению;
Как развивать эмоциональный интеллект?;
Изменение отношения к эмоциям;
Рассмотрение компании и бизнес-процессов с точки зрения эмоций;
Тренинги развития эмоционального интеллекта;
Приложение. Форма самооценки навыка «Осознание своих эмоций»;

Ключевые слова: эмоциональный интеллект, EQ, тренинг эмоционального интеллекта, развитие сотрудников, «живая» компания, системный подход, обучение

Аннотация

Статья описывает комплексный подход к развитию эмоционального интеллекта
в компаниях. Авторы рассматривают трудности, с которыми может столкнуться
HR-специалист, желающий внедрить EQ, и приводят рекомендации по развитию
эмоционального интеллекта сотрудников. Отдельно они останавливаются на том,
как можно включить обучение EQ в программы развития профессиональных навыков и компетенций.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12
Кол-во знаков: около 34,270

Алешина Алена Николаевна

Алешина Алена Николаевна

Директор по развитию тренинговой компании EQuator.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2

Шабанов Сергей Викторович

Шабанов Сергей Викторович

Генеральный директор тренинговой компании EQuator.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2