Профессиональный профиль менеджера по персоналу 
Папкова Л.Л.

Структура и содержание профессионального профиля;
Управленческие и профессиональные компетенции;
Квалификация и потенциальные способности;
Приложение. Форма профессионального профиля менеджера по персоналу;

Ключевые слова: менеджер по персоналу, профессиональный профиль, компетенции, функциональные задачи

Аннотация

В статье рассматривается методика формирования и разработки профиля компетенций, необходимых сотруднику на должности менеджера по управлению персоналом. Автор представляет четкий алгоритм, пошаговую инструкцию для выбора ключевых характеристик, включаемых в профиль, и выстраивает модель профессионального профиля, которая позволяет сформировать наиболее лаконичный,
но в то же время полный портрет менеджера отдела персонала компании.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 14,396
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Беркутова Т.А. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации, - Екатеринбург-Ижевск: УрО РАН, 2007, - с. 135.

2. Базаров Т.Ю. Современный кадровый менеджмент, - М.: ИПК Госслужбы, 2004, - с. 66–69.

3. Журавлев П.В. Управление персоналом в предпринимательских организациях, - М., 2000, - с. 29–30.

4. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике, - М.: Эксмо, 2008, - с. 14.

5. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: современный подход: Учебно-практическое пособие, - М.: Альфа-Пресс, 2009.

6. Пугачев В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие, - М.: Издательство Московского Университета, 2011, - с. 74–75.

7. Шекшня С.В. Как eto skazat’ Po-Russki? Современные методы управления персоналом в современной России, - М.: ПИК ВИНИТИ, 2003, - с. 237–239.

Папкова Людмила Леонидовна

Папкова Людмила Леонидовна

Преподаватель Института переподготовки и повышения квалификации МГУ им. М.В. Ломоносова.

г. Москва

Другие статьи автора 7