Обучение персонала: решаем управленческие проблемы

Крылова Анжела Анатольевна; Митрикова Галина Васильевна

Обучение персонала Корпоративный университет

Ключевые слова: внутреннее обучение, исполнительская дисциплина, управленческая проблема

Аннотация

В современных условиях развития бизнеса наиболее важным инструментом, обеспечивающим стабильность компании и повышение ее конкурентоспособности, является подготовка персонала в соответствии с текущими и перспективными требованиями внутренней и внешней среды. В статье рассматривается применение внутреннего внепланового обучения как средства для решения управленческих проблем.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 14,801

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Кодин В.Л. Как работать с управленческим решением. Системный подход . - М.: КРОНУС, 2008.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента . - М.: Вильямс, 2009.

3. Подольский М.С., Степченков П.Г. Управление исполнительской дисциплиной в строительстве (проблемы и решения) // Бюллетень строительной техники . - 2010 . - №12 . - С. 58–59.

Крылова Анжела Анатольевна
Кандидат биологических наук

Руководитель отдела мотивации и развития персонала ООО «Союзнихром».

Москва

Работает в области HR более 10 лет, проофессиональная специализация — построение систем материальной компенсации, стратегическое планирование.

Другие статьи автора 4

Митрикова Галина Васильевна

Руководитель cлужбы управления персоналом ООО «Союзнихром».

Москва

Специалист HR с большим опытом управленческой работы. Сфера профессиональных интересов — создание и развитие управленческих HR-структур.

Электронная библиотека