Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2012 > Статья

Экономическая эффективность HR — путь к стратегическому партнерству



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2012 г.
Рубрика: Реализация стратегии   Кадровая политика  

Ключевые слова: стратегический партнер, экономическая эффективность, управление персоналом, стратегическое планирование, удовлетворенность клиентов



В статье рассматриваются проблемы перехода управления персоналом в компании от оперативного уровня к стратегическому. Раскрываются причины, усложняющие преобразование системы управления персоналом в стратегическую структурную единицу по управлению человеческими ресурсами. Приводятся некоторые возможные шаги, которые способствуют становлению партнерских от- ношений между подразделением по управлению персоналом и всеми заинтересованными участниками бизнеса.

Содержание статьи.
• Введение
• Развитие от бэк-офиса к фронт-офису
• Переход от оперативного к стратегическому планированию
• Трансляция общих стратегических целей каждому сотруднику
• Переориентация от обслуживания внутреннего заказчика на управление удовлетворенностью клиентов
• Введение исчисляемых параметров оценки результативности труда
• Заключение

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (115 Kb, 7 стр.)


Папкова Людмила Леонидовна

Папкова Людмила Леонидовна
Преподаватель Института переподготовки и повышения квалификации МГУ им. М.В. Ломоносова.
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Компетентностный подход в управлении организацией
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2014 г.

2. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2013 г.

3. Обучение подбору персонала с помощью тренинга
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

4. Оценка качества работы менеджера по корпоративной культуре
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2012 г.

5. Профессиональный профиль менеджера по персоналу
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

6. Экономическая эффективность HR — путь к стратегическому партнерству
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2012 г.

7. Параметры оценки результативности труда
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru