Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2012 > Статья

Оценка качества персонала с помощью IT-технологий



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2012 г.
Рубрика: Оценка персонала  

Ключевые слова: оценка качества персонала, личностные особенности, IT-технологии, DISC, IT-оценка, оценка поведения, автоматизация



В век компьютерных технологий мы научились измерять показатели эффективности и результативности сотрудников, используя полученные данные для достижения лучших результатов и выполнения поставленных задач. Подсчитывая проценты выполнения плана и KPI людей, мы часто забываем о первопричинах и не принимаем во внимание личностные особенности работников. Насколько важно оценить персонал со всех сторон? Как особенности поведения и ценности человека влияют на его результативность? Об этом пойдет речь в статье.

Содержание статьи.
• Зачем оценивать персонал
• Оценка личностных особенностей с использованием IT-технологий
— Коротко о типологии DISC
— Профиль должности: кто нужен?
— Оценка кандидата и сравнение с ожиданиями
— Адаптация
• Предварительные итоги использования IT-технологий для оценки сотрудника
• Новое в оценке личностных качеств человека: инструмент оценки EQ

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (641 Kb, 9 стр.)


Пигин Василий Анатольевич

Пигин Василий Анатольевич
Ученая степень: кандидат экономических наук
Управляющий партнер компании «Триметрикс Солюшнс».
Биография: Окончил Институт управления, специализируется по управлению персоналом в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В области управления человеческими ресурсами работает с 1994 г. В течение нескольких лет возглавлял HR-службу международной корпорации Siemens в России.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Оценка качества персонала с помощью IT-технологий
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2012 г.

2. Онлайн-технологии оценки и развития потенциала человека
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

3. Управление изменениями в организации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2005 г.

4. Мотивация — дорога с двусторонним движением
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru