|
||
Рис. 1. Модель Дейва Ульриха;Рис. 2. Этапы развития HR-отрасли ;Рис. 3. Место HR-специалиста в организационной структуре ;Рис. 4. Современная модель компетенций для HR-профессионалов ;Рис. 5. Стадии развития клиентских отношений; |
1. HeadHanter.ru. — Подробнее .
2. Шахбазов А. HR-бизнес-партнер — кто он? — Подробнее .
3. Толковый словарь Ушакова онлайн. — Подробнее .
4. Шахбазов А. Перспективы HR в России. — Подробнее .
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Ю.Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2003. — 512 с.
6. Бек Д., Кован К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. — М.: Открытый Мир, BestBusinessBooks, 2010. — 424 с.
7. Модель компетенций HR-бизнес-партнера. — Подробнее .
8. Артюшин Б. Ищу HR-партнера, менеджеров по персоналу просьба не беспокоить. — Подробнее . Черницкая И.Б.