Изменения в корпоративной культуре с точки зрения социальной психологии
Симоненко С.И.

Аннотация

В последнее время тема корпоративной культуры привлекает внимание все большего числа как HR-специалистов, так и менеджеров и владельцев бизнеса. Эффективная корпоративная культура позволяет существенно снизить издержки компании на контроль за бизнес-процессами и решение проблемных ситуаций и является реально действующим инструментом повышения эффективности бизнеса. Однако она должна соответствовать целям компании и меняться вместе со стратегией.

Ключевые слова: корпоративная культура, эффективность, бизнес, управление, социализация, нормы поведения, стратегия, цели
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 15,342.

Симоненко Светлана Игоревна

Симоненко Светлана Игоревна
кандидат психологических наук

Директор по развитию бизнеса компании DeTech Russia.

Москва

Другие статьи автора 3