Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №4, 2010 > Статья

Организационная культура предприятия как фактор мотивации персонала



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Факторы мотивации  

Ключевые слова: организационная культура, мотивация, человеческие ресурсы, ответственность, интеграция, развитие



Статья посвящена реалиям организационной культуры при «антикультурном» рынке и условиям построения неформальной культуры в компании. Автор поднимает вопрос о непосредственном влиянии личности собственника бизнеса на процесс формирования организационной культуры, подчеркивает ее воздействие на персонал в качестве мотивирующего фактора.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (110 Kb, 6 стр.)


Карловец Светлана Сергеевна

Карловец Светлана Сергеевна
Директор тренингового центра Zoya.
Биография: Автор программ "Современный руководитель: развитие эмоционального интеллекта", "Женщина-руководитель: управление реальностью", "Сказки о Любви, или Самоорганизация системы семья", тренинга "Современная женщина: секреты успеха". Рабо- тала руководителем службы персонала ОАО "Лихославльский радиаторный завод", заместителем генерального директора по персоналу ОАО "Томский кондитер".

Местоположение: Томск

Список статей этого автора:

1. Психологические причины неэффективных коммуникаций в профессиональной среде и способы борьбы с ними
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2013 г.

2. Социальные аспекты лидерства
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2012 г.

3. Мотивация к обучению и потребности личности: опыт интеграции
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

4. Увеличение интеллектуального капитала посредством управления человеческими отношениями
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2011 г.

5. Новые инструменты корпоративных коммуникаций для воспитания культуры лидерства
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2011 г.

6. Развитие лидера: синергетическая концепция
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г.

7. Проблема развития персонала: современный взгляд
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2011 г.

8. Организационная культура предприятия как фактор мотивации персонала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

9. Женщина-руководитель: гармонизация трех составляющих реальности
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru