Ключевые слова: персонал, кадры, онлайн-технологии, служба управления персоналом, оценка человеческого потенциала, онлайн-инструменты оценки личности, поведение, теория DISC
Аннотация
Вопросы оценки качества персонала и личных возможностей каждого сотрудника волнуют владельцев бизнеса не только в России, но и во всем мире. Опыт ТТI позволяет не только получить данные по анализу поведения работника в компании, но и выработать инструменты, которые помогли бы ему в дальнейшем личностном и профессиональном росте. Сложившуюся на сегодняшний день ситуацию оценки персонала комментируют Билл Бонстеттер, Рик Бауэрс и Василий Пигин.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Пигин Василий Анатольевич
кандидат экономических наук
Управляющий партнер компании «Триметрикс Солюшнс».
Москва
Окончил Институт управления, специализируется по управлению персоналом в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В области управления человеческими
ресурсами работает с 1994 г. В течение нескольких лет возглавлял
HR-службу международной корпорации Siemens в России.