Онлайн-технологии оценки и развития потенциала человека
Бонстеттер Б., Бауэрс Р., Пигин В.А.

Аннотация

Вопросы оценки качества персонала и личных возможностей каждого сотрудника волнуют владельцев бизнеса не только в России, но и во всем мире. Опыт ТТI позволяет не только получить данные по анализу поведения работника в компании, но и выработать инструменты, которые помогли бы ему в дальнейшем личностном и профессиональном росте. Сложившуюся на сегодняшний день ситуацию оценки персонала комментируют Билл Бонстеттер, Рик Бауэрс и Василий Пигин.

Ключевые слова: персонал, кадры, онлайн-технологии, служба управления персоналом, оценка человеческого потенциала, онлайн-инструменты оценки личности, поведение, теория DISC
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 10,171.

Пигин Василий Анатольевич

Пигин Василий Анатольевич
кандидат экономических наук

Управляющий партнер компании «Триметрикс Солюшнс».

Москва

Окончил Институт управления, специализируется по управлению персоналом в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В области управления человеческими ресурсами работает с 1994 г. В течение нескольких лет возглавлял HR-службу международной корпорации Siemens в России.

Другие статьи автора 4

Бонстеттер Билл

Бонстеттер Билл

Учредитель компании TTI Ltd.

США

Бауэрс Рик

Бауэрс Рик

Президент Success Insights International.

США