Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №4, 2010 > Статья

Решения о мотивировании сотрудников компании в сложной финансовой ситуации



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Удержание персонала  

Ключевые слова: HR-исследования, тимбилдинг, демотивация сотрудников, финансовая нестабильность, ошибки руководства, решения по мотивации



В статье рассматривается современный опыт мотивирования персонала в финансово нестабильный период. Автор определяет причины демотивации сотрудников, рассказывает о льготах, распространенных ошибках руководства и о необходимости вести диалог с работниками компании.

Содержание статьи.
• Как расстаться с "лишними" сотрудниками?
• Истинные причины демотивации
• Современные методы мотивации сотрудников
• Льготы
• Диалог
• Ошибки
• Когда нужна работа над мотивацией

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (109 Kb, 5 стр.)


Карапетян Заринэ Юриковна

Карапетян Заринэ Юриковна
Руководитель направления HR-консалтинга компании CITY Consulting Group
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г.

2. Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2011 г.

3. Решения о мотивировании сотрудников компании в сложной финансовой ситуации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru