Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации
Багракова А.А.

Аннотация

Известно, что мотивированный персонал — это залог процветания организации. Но по-прежнему одним из самых противоречивых остается вопрос о влиянии материальных и нематериальных стимулов на качество работы сотрудников. Очевидно, что эффективная система мотивации предполагает баланс этих двух видов стимулов.

Содержание

Подготовка к внедрению системы мотивации;

Материальная мотивация;

Нематериальная мотивация;

Условия премирования и размер вознаграждения;

Правила чековой мотивации;

Способы нематериального вознаграждения

Ключевые слова: мотивация поощрением, мотивационные предпочтения сотрудников, структура компенсационного пакета, способы нематериального вознаграждения
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 24,429.

Багракова Арина Андреевна

Багракова Арина Андреевна

Менеджер по персоналу ресторанного комплекса.

Вологда

Профессиональные интересы: мотивация персонала; корпоративная культура, особенно внутрифирменный PR, стандарты поведения сотрудников; создание моделей компетенций значимых для компании должностей.

Другие статьи автора 4