Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации

Багракова Арина Андреевна

Подготовка к внедрению системы мотивации;

Материальная мотивация;

Нематериальная мотивация;

Условия премирования и размер вознаграждения;

Правила чековой мотивации;

Способы нематериального вознаграждения

Мотивация Построение системы мотивации

Мотивация Управление процессом

Ключевые слова: мотивация поощрением, мотивационные предпочтения сотрудников, структура компенсационного пакета, способы нематериального вознаграждения

Аннотация

Известно, что мотивированный персонал — это залог процветания организации. Но по-прежнему одним из самых противоречивых остается вопрос о влиянии материальных и нематериальных стимулов на качество работы сотрудников. Очевидно, что эффективная система мотивации предполагает баланс этих двух видов стимулов.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2006 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 24,429

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Багракова Арина Андреевна

Менеджер по персоналу ресторанного комплекса.

Вологда

Профессиональные интересы: мотивация персонала; корпоративная культура, особенно внутрифирменный PR, стандарты поведения сотрудников; создание моделей компетенций значимых для компании должностей.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека