Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2006 > Статья

Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2006 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Материальная мотивация  

Ключевые слова: мотивация поощрением, мотивационные предпочтения сотрудников, структура компенсационного пакета, способы нематериального вознаграждения



Известно, что мотивированный персонал — это залог процветания организации. Но по-прежнему одним из самых противоречивых остается вопрос о влиянии материальных и нематериальных стимулов на качество работы сотрудников. Очевидно, что эффективная система мотивации предполагает баланс этих двух видов стимулов.

Содержание статьи.
• Подготовка к внедрению системы мотивации
• Материальная мотивация
• Нематериальная мотивация
• Условия премирования и размер вознаграждения
• Правила чековой мотивации
• Способы нематериального вознаграждения

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (95 Kb, 10 стр.)


Багракова Арина Андреевна

Багракова Арина Андреевна
Менеджер по персоналу ресторанного комплекса.
Биография: Профессиональные интересы: мотивация персонала; корпоративная культура, особенно внутрифирменный PR, стандарты поведения сотрудников; создание моделей компетенций значимых для компании должностей.

Местоположение: Вологда

Список статей этого автора:

1. Наставничество в организации
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2008 г.

2. Внутренний рекрутинг: этапы процесса и оценка его эффективности
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2007 г.

3. Взаимовлияние внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2007 г.

4. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru