Преимущества удаленного найма в регионах России: опыт международных компаний

Сысоев Борис Сергеевич; Орлова Анна Владимировна; Лобаева Наталья Сергеевна

Сотрудничество Дистанционная работа (удалёнка)

Ключевые слова: управление персоналом, удаленный наем, международная компания, привлечение талантов

Аннотация

В новой реальности HR-подразделение становится инициатором трансформации бизнес-процессов, цифровизации, корпоративной культуры, организации новых форматов работы. Решающее значение имеют технологии, которые обеспечивают конкурентоспособность организации и их умелое использование. В статье авторы делятся опытом международных компаний по организации удаленного подбора и найма персонала в регионах России.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-144X-2021-2-2-108-112 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-2-2-108-112

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сысоев Борис Сергеевич

Основатель и владелец онлайн-стартапов MyResume.ru и TestOnJob.ru специалист по отбору и развитию персонала.

г. Москва

Орлова Анна Владимировна

Вице-президент по организационному развитию и персоналу компании «AliExpress Россия».

г. Москва

Лобаева Наталья Сергеевна

Директор по развитию компании BeOnTime.

г. Москва

Электронная библиотека