Ключевые слова: дефицит квалифицированных кадров, рабочий персонал, региональное производство, корпоративная культура
Аннотация
В статье говорится о возможных способах решения проблемы с дефицитом рабочих кадров на промышленном предприятии. Автор делится собственным опытом привлечения и удержания молодых специалистов рабочих специальностей.