Внешние и внутренние факторы, влияющие на управление персоналом в условиях распространения COVID-19

Варданян Ирина Самвеловна

Рисунок. Мнения респондентов о рынке труда

Ключевые слова: управление персоналом, коронавирусная инфекция, законодательное регулирование трудовых отношений, цели организации, стиль руководства

Аннотация

В статье раскрыта важность внешних и внутренних факторов, влияющих на управление персоналом в условиях распространения COVID-19, рассмотрено видоизменение функций управления персоналом, представлено мнение респондентов, касающееся внешних и внутренних факторов, влияющих на управление персоналом в условиях пандемии, перечислены действия руководства, обеспечивающие выживаемость организации.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

DOI

10.36627/2619-144X-2021-2-2-86-89 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-2-2-86-89

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Варданян Ирина Самвеловна

доцент

Доцент кафедры международного бизнеса Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 7

Электронная библиотека