Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2005 > Статья

Возможности и ограничения МВА-программ. Критерии выбора школы



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2005 г.
Рубрика: Личная эффективность  



Активная работа зарубежных инвесторов в России сопровождается привнесением элементов западной деловой, технологической и экономической культуры. Вместе с изменениями методов работы возрастает роль человеческого фактора, становятся иными требования к менеджерам и специалистам.
Задачи переподготовки и повышения квалификации персонала компании, выбора конкретной формы обучения сотрудников становятся все более важными в планах по развитию большего числа российских предприятий, изыскивающих ресурсы повышения конкурентоспособности. Расходы на долгосрочные программы обучения персонала становятся значимой статьей годового бюджета организаций. Соответственно, возрастает и цена ошибки при выборе программ. Топ-менеджеры предприятий испытывают потребность в четких критериях оценки предлагаемых на рынке курсов повышения квалификации и бизнес-курсов (в том числе МВА-программ).

Содержание статьи.
• Повышение уровня профессиональных знаний
• Негативные моменты в деятельности российских и зарубежных бизнес-школ
• Критерии выбора бизнес-школы и программ

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (111 Kb, 10 стр.)


Черкасов Никита

Черкасов Никита
Аспирант АНХ при Правительстве РФ, эксперт учебно-консалтингового центра "Предпринимательство и малый бизнес".

Список статей этого автора:

1. Возможности и ограничения МВА-программ. Критерии выбора школы
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru