Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2005 > Статья

Управление изменениями в организации



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2005 г.
Рубрика: Люди и организация   Управление преобразованиями  



Единственное, что является неизменным в мире современного бизнеса, это постоянные изменения. В условиях резкого обострения конкурентной борьбы, сопровождающегося процессами слияния и поглощения компаний, глобализации, постоянным обновлением технологий, сумеет выжить только тот, кто лучше и быстрее умеет приспосабливаться к новым условиям, реагировать на перемены. У каждого человека есть выбор: можно довериться своим природным способностям, интуиции и действовать методом "проб и ошибок" - или учиться управлять изменениями, планировать изменения, опираясь на изучение опыта других. Учиться на чужих ошибках, как правило, дешевле, однако многие по-прежнему предпочитают учиться на своих.

Содержание статьи.
• Факторы, определяющие исход инноваций
• "Рецепт" успешных изменений

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (119 Kb, 4 стр.)


Кныш Ольга

Кныш Ольга
Директор по персоналу компании Oracle.

Список статей этого автора:

1. Управление изменениями в организации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2005 г.

Пигин Василий Анатольевич

Пигин Василий Анатольевич
Ученая степень: кандидат экономических наук
Управляющий партнер компании «Триметрикс Солюшнс».
Биография: Окончил Институт управления, специализируется по управлению персоналом в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В области управления человеческими ресурсами работает с 1994 г. В течение нескольких лет возглавлял HR-службу международной корпорации Siemens в России.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Оценка качества персонала с помощью IT-технологий
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2012 г.

2. Онлайн-технологии оценки и развития потенциала человека
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

3. Управление изменениями в организации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2005 г.

4. Мотивация — дорога с двусторонним движением
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru