В 2002–2004 гг. проходил производственные стажировки в
США и Германии. В 2000–2002 гг. обучался технологиям бизнес-инжиниринга и информационным управленческим технологиям. В 1988–1991 гг.
стажировался и защитил кандидатскую диссертацию в Институте психологии АН СССР. Занимается HR-поддержкой организационных изменений,
постановкой менеджмента эффективности персонала, разработкой интегрированной системы управления на основе информационных технологий
класса artificial intelligence. Руководитель программы "Управление персоналом", вошедшей в 1998 г. в число победителей Всероссийского конкурса Президентской программы подготовки управленческих кадров для РФ.