Бизнес-образование для сотрудников (польза от получения степени MBA и проблемы)
Жаворонкова А.В.

Аннотация

Год от года обладателей дипломов MBA становится все больше. Однако российские работодатели неоднозначно относятся к бизнес-образованию. Организации ценят диплом MBA и в большинстве случаев частично или полностью оплачивают обучение своих сотрудников в бизнес-школах. Но существует ряд проблем, которые и рассматриваются в данной статье. Тем не менее данные опросов, регулярно проводимых компанией Begin Group, показывают, что большинство тех компаний, в штате которых есть выпускники программ MBA, довольны их работой и планируют нанимать специалистов с соответствующим образованием в дальнейшем.

Содержание

Спрос на обучение растет;

Обучение персонала компании;

Потенциальные проблемы;

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 14,913.

Жаворонкова Алла Владимировна

Жаворонкова Алла Владимировна

Руководитель проекта Begin.ru.

Москва

Окончила социологический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. Является одним из авторов книги "Путеводитель по MBA в России и за рубежом". Проводила исследования экономического и бизнес-образования. Занималась организацией выставок "Экономическое и бизнес-образование в России и за рубежом" и Executive MBA в Москве и Санкт-Петербурге. Автор ряда публикаций.