Задачи и возможности корпоративного учебного центра

Удовиченко Марат

Насколько оправдано создание собственного корпоративного учебного центра (УЦ)?;

Типы корпоративных учебных центров;

Почему так важно учитывать тип учебного центра?;

Обучение персонала Корпоративный университет

Аннотация

Корпоративный учебный центр не только помогает компании сохранять имеющийся у нее кадровый потенциал, но и обеспечивает стабильное конкурентное преимущество. Однако различная культура, специфика бизнесов,
разные цели и задачи компаний обусловливают отличия не только в структурах, но и в возможностях их корпоративных учебных центров. А это приводит к необходимости учета специфики корпоративного учебного центра при постановке задач, которые он должен решать. Статья призвана помочь читателю решить данный вопрос.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2005 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 15,555

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Удовиченко Марат

Свободно практикующий консультант в области корпоративного обучения.

Москва

Окончил Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, имеет диплом в области менеджмента The Open University (UK) и диплом МВА МИМ ЛИНК. Завершенные проекты создания корпоративных учебных центров: "Академия АйТи", "Демоцентр", "Тренинг Лайн", учебный центр RRC. Область профессиональных интересов: корпоративное обучение, дистанционные технологии, исследования в области обучения, построение систем корпоративного обучения.

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека