Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2005 > Статья

В поле две воли: чья возьмет? Могут ли быть успешными перемены, происходящие в организациях без участия сотрудников?



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2005 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Люди и организация  



Компании, испытывая влияние внешних факторов, вынуждены вносить изменения в свою работу. Но при этом не все организации уделяют должное внимание управлению преобразованиями. В данной статье описано исследование, проведенное с целью выявления направлений необходимых преобразований, круга проблем и готовности руководителей среднего и высшего звена решать их.

Содержание статьи.
• Об исследовании
• Инициаторы перемен
• Компании развивают производство
• Роль сотрудников в процессе изменений
• Мотивирование "активистов" перемен

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (344 Kb, 6 стр.)


Кулькова Ирина Вячеславовна

Кулькова Ирина Вячеславовна
Ученая степень: кандидат психологических наук
Руководитель отдела организационного развития и управленческого консультирования компании "ИМИДЖ-Контакт".
Биография: Обладатель ряда сертификатов ведущих зарубежных консалтинговых компаний. С 1995 г. реализовала более 30 проектов, направленных на повышение эффективности и конкурентоспособности таких организаций, как: Министерство путей сообщений, "ТрансТелеКом", "Микротест", Российский фонд федерального имущества, Гусевской хрустальный завод, "ЕвразХолдинг" и др.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. В поле две воли: чья возьмет? Могут ли быть успешными перемены, происходящие в организациях без участия сотрудников?
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru