Увольнение дистанционных работников

Артонкина Надежда Викторовна


	4		Увольнение за прогул
	5		Увольнение по сокращению
	6		Процедура увольнения Источники

Сотрудничество Дистанционная работа (удалёнка)

Оптимизация штата Сокращение персонала

Ключевые слова: дистанционная (удаленная) работа, увольнение, прогул, сокращение, расторжение трудового договора

Аннотация

В статье рассмотрены юридические основания для увольнения дистанционных работников с учетом изменений Трудового кодекса РФ, вступивших в силу с 1 января 2021 г.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2619-144X-2021-4-4-308-314 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-4-4-308-314

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». — Подробнее .

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .

3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14 ноября 2016 г. №33-23178/2016 по делу №2-745/2016. — Подробнее .

4. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Татарстан от 25 мая 2015 г. по делу №33-7498/2015. — Подробнее .

5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23 марта 2018 г. по делу №33-3223/2018. — Подробнее .

6. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г. по делу №33-7950/2019. — Подробнее .

7. Постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2019 г. №44г-30/2019. — Подробнее .

8. Письмо Роструда от 7 октября 2013 г. №ПГ/8960-6-1 «О дистанционной работе». — Подробнее .

9. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15 декабря 2020 г. №88-22424/2020 по делу №2-883/2019. — Подробнее .

10. Письмо Роструда от 30 марта 2021 г. №ПГ/05823-6-1 «О прекращении трудового договора с дистанционным работником». — Подробнее .

Артонкина Надежда Викторовна

Начальник отдела организационного и документационного обеспечения ООО «НФП Бизнес решения».

г. Москва

Другие статьи автора 71

Электронная библиотека