Адаптация сотрудников в условиях дистанционной работы

Миронова Марина Андреевна


	1		Введение Онбординг
	2		Преонбординг
	3		Первые дни на рабочем месте
	4		Знакомство с коллективом Контрольные точки
	5		Возможные проблемы на этапе адаптации Оценка эффективности адаптации
	6		Особенности адаптации в онлайн- режиме
	7		Заключение

Развитие персонала Адаптация

Сотрудничество Дистанционная работа (удалёнка)

Ключевые слова: дистанционная работа, кадровые технологии, онлайн-онбординг, адаптация сотрудников, система адаптации

Аннотация

С переходом на дистанционный формат работы система адаптации в компаниях претерпела изменения. Автор статьи рассказывает об этапах адаптационных мероприятий.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2619-144X-2021-4-4-274-280 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-4-4-274-280

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Миронова Марина Андреевна

Директор по персоналу инвестиционной компании «Велес Капитал», генеральный директор рекрутинговой компании ООО «Велес Персонал».

г. Москва

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека