Признаки лжи в речи кандидата на собеседовании

Андреева Татьяна Владимировна


	1		Введение
	2		Как выявить неискренность
	3		Особенности выбора слов при продуцировании ложных сообщений
	4		Специфика реализации ложных высказываний Специфика грамматического оформления ложных высказываний
	6		Заключение Литература

Оценка кандидатов Собеседование

Ключевые слова: неискренность на собеседовании, психология и психолингвистика, эмоциональное напряжение, речь собеседника, оценка кандидата

Аннотация

В статье рассмотрены характерные особенности речи кандидата на собеседовании. Автор рассказывает о феноменах рассогласованности предоставляемой информации, выделяет прикладную ценность анализа языковых правил, которые значимы для HR-специалиста при выявлении лжи. Эта статья — небольшое пособие для всех, кто не хочет становиться жертвой обмана и психологических манипуляций в профессиональной и личной жизни.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

DOI

10.36627/2619-144X-2021-4-4-268-273 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-4-4-268-273

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Анищенко И. Обмани меня: 7 уровней айсберга. — Подробнее .

2. Лукин А. Психология эффективного полицейского допроса: практическое пособие по опросу подозреваемого: 18+. — Ярославль: Центр детекции лжиПодробнее , 2019. — 167 с.

3. Мартьянова Л.М., Елизарова Ю.В. Лжец. Отклонить. — М.: Концептуал, 2019. — 204 с.

4. Петренко В.Ф. Психосемантика сознания. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 208 с.

5. Челпанов В.Б. Психологическая и лингвистическая экспертиза в анализе текста. — М.: Международная Академия исследования лжи, 2017. — 242 с.

6. Экман П. Психология лжи. Обмани меня, если сможешь. — СПб.: Питер, 2010.

Андреева Татьяна Владимировна

Организационный психолог отдела по работе с персоналом ООО «ПетербургГаз».

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека