Вакансия как товар: процесс и технология продаж

Золкина Наталия Константиновна


	1		Продвижение вакансий с помощью digital-технологий
	2		Математика рекрутинга
	3		Составление детального портрета целевой аудитории Работа с репутацией в сети Оформление социальных сетей «ВКонтакте»
	4		Instagram (запрещен в РФ; принадлежит корпорации Meta, которая признана в РФ экстремистской)
	5		Площадки для сбора лидов
	6		Каналы и механика продвижения вакансий
	8		Заключение

Специфика по функциям HR-специалисты

Комплекс мероприятий Описание вакансии

B2B HR

Ключевые слова: продажа вакансии, call-центр, продвижение вакансии, контент-менеджер, лендинг

Аннотация

В данной статье описываются современные методы массового рекрутинга (подбор операторов call-центра, водителей, курьеров). Автор рассказывает, как сгенерировать гарантированный трафик соискателей, как привлечь подходящих кандидатов, и делится опытом работы в рекрутинговом отделе крупнейшего аутсорсингового call-центра в России.

Журнал: «Управление продажами» — №3, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 23,223

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Золкина Наталия Константиновна

Руководитель проектов call-центра «Телеконтакт».

г. Москва

Соавтор книги «Оператор call-центра: от найма до увольнения». В 2016 г. названа одной из персон, оказавших значительное влияние на развитие индустрии, в рамках церемонии награждения «Хрустальная гарнитура».

Другие статьи автора 7

Электронная библиотека