Ключевые слова: этапы развития отдела сбыта, системы
оплаты труда, торговый персонал, оклад, премия, точка безубыточности отдела продаж, надбавка, взыскания
Аннотация
Отдел сбыта проходит в своем развитии ряд этапов. Для каждого этапа развития характерен свой подход, как к подбору и организации работы персонала отдела, так и к системе оплаты труда сотрудников. Причем система оплаты, эффективно работающая на одном этапе развития, становиться "тормозом" при переходе сбытового подразделения на следующий этап. В статье рассмотрены особенности каждой стадии развития отдела сбыта и соответствующие этапам конфигурации системы оплаты труда торгового персонала.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Ткаченко Дмитрий Владиславович
Тренер-консультант по b-2-b-продажам с 12-летним стажем.
г. Москва
Входит в десятку лучших тренеров РФ в сфере продаж по рейтингу журнала «Sales business / Продажи» и двадцатку по рейтингу SalesPortal и журнала Treningo.
Входит в десятку лучших тренеров сферы продаж по рейтингу журнала "SALES BUSINESS / Продажи". Имеет богатый практический опыт работы в сфере дистрибуции фармацевтических препаратов, а также поставок технических масел.